Prime aux ACMO (ter)

Depuis 2009, le Syndicat autonome intervient auprès de la direction du Muséum pour que le travail accompli par les ACMO soit reconnu. Le CNRS a depuis longtemps pris conscience de l’importance du rôle des ACMO. Leur contribution à la prévention au sein des unités fait l’objet d’une indemnisation dont les modalités ont été précisées par une note du Secrétaire général du CNRS en 2006.

Suite à notre demande, une prime exceptionnelle (sur la paye de novembre 2009) avait été décidée par la direction du Muséum au profit des personnels statutaires assurant "la prise en charge d’une mission d’ACMO".
Le Syndicat autonome a continué à demander qu’il ne s’agisse plus d’une prime exceptionnelle mais bien d’une prime régulière et pérenne (tout comme les fonctions d’ACMO !) et que son bénéfice puisse être étendu aux agents contractuels.

En 2010, plusieurs réunions entre la direction générale et les organisations syndicales du Muséum ont permis de faire progresser la question générale des primes et significativement celle à attribuer aux ACMO. La direction a ainsi annoncé le 16 juin 2010 :

– envisager le versement d’une prime pérenne et sans doute mensuelle aux ACMO par majoration des primes existantes (PPR, IAT, IFTS ou PFR),
– travailler à faire évoluer la situation concernant les contractuels en matière de prime.
Le Syndicat autonome s’était félicité de l’annonce du versement d’une prime spécifique aux ACMO, acte important de reconnaissance de cette mission et des aspects H et S dans l’établissement. Cependant, nous avions fait remarqué que, quelles que soient les contraintes administratives qui empêcheraient le versement de cette prime aux contractuels, cette mesure pourrait être ressentie comme une injuste discrimination à l’égard d’agents qui accomplissent leurs fonctions d’ACMO avec le même dévouement que leurs collègues titulaires.

Depuis ces discussions, la direction du Muséum vient officiellement de préciser ses intentions :
– Versement d’une prime mensuelle au personnel chargé de cette mission d’ACMO par majoration de 50€ mensuels des primes ou indemnités actuellement versées aux agents exerçant cette fonction (dans la mesure bien sûr où l’agent ne serait pas déjà au taux maximum de primes). Cette mesure pourrait être rétroactive au 1er janvier 2010.
– Une extension du bénéfice de cette prime aux personnels contractuels avec un montant et une périodicité de versement conformes à ce qui sera pratiqué pour les personnels titulaires exerçant cette même mission au Muséum.

Le Syndicat autonome se félicite de cette avancée majeure. Il s’agit d’un pas important dans l’institutionnalisation des questions d’hygiène et de sécurité au Muséum et la reconnaissance de l’investissement personnel des ACMO dans leurs fonctions, qu’ils assument en plus de leur charge habituelle de travail.